문화예술사회적기업

꿈꾸는씨어터(주)

12월 정기모집 공고

<예술단원>

문화예술분야 사회적기업 대표 기업인

꿈꾸는씨어터(주)에서 ‘행복한 예술 일터’를 함께 만들어 갈 인재를 모집합니다.

지역에 터를 두고, 공연예술을 기반으로 경계 없는 문화예술의 가치 창출과

끊임없는 고민과 도전으로 새로움을 창조해 갈 멤버와 함께 하고 싶습니다.

직업과 삶의 이분법이 아니라, 문화예술 가치 실현이 삶의 업(미션)인 분들

어서 오시죠

꿈꾸는씨어터(주) 는 ?

대구 지역을 중심으로 행복한 예술 일터를 통해 지역 문화예술의 가치를 높이고자 출발한 단체로, 지역을 넘어 문화예술분야의 대표적인 사회적기업으로 활동해 오고 있습니다.

지역공연예술전용극장인 ‘꿈꾸는씨어터’ 소극장을 중심으로 지역공연예술의 콘텐츠개발과 질적 향상 및 예술대중 개발에 힘쓰고 있으며, 전속예술단 운영을 통해 전통문화예술의 색채위에 새로운 가치발견과 개발로 지역 브랜드 공연을 창작 하고 있습니다.

2009년 단체의 목적을 내실있고, 규모있는 사업으로 확대하기 위하여 예비사회적기업을 구성하였으며, 이후 2010년 ‘노동부 지정 사회적기업 인증’을 받았으며, 2012년 ‘꿈꾸는씨어터(주)’로 단체 명칭 및 형태 변경 후 2013년 ‘꿈꾸는씨어터’ 소극장을 개관하여 다양한 예술창작을 통한 공연사업과 축제, 교육 사업을 펼치고 있습니다.

현재 13여명의 예술전문가(예술분야 10년 이상의 예술가, 문화예술기획자, 무대엔지니어, 예술경영인력 등)로 구성된 젊은 문화일꾼들은 열정적이고 진취적인 활동을 통해 지역 문화예술의 발전과 지역민들의 문화예술 향유의 공간과 기회를 제공하는데 앞장서고 있습니다.

---------------꿈꾸는씨어터 기본 정보------------------

○ 미션과 비전

- 미션 : ‘행복한 예술 일터로 지역 문화예술의 가치를 높이는 기업’

꿈꾸는씨어터는 ‘사람이 행복한 예술을 만드는 기업’으로 예술 인재들을 위한 안정된 일자리를 제공할 수 있는 문화예술기업으로의 지속 가능한 성장과 지역 문화예술의 가치를 높이기 위한 네트워크의 중심으로 나아가고자 합니다.

- 비전

1. 지역산 High Quility 예술콘텐츠 생산

2. 지역 예술 대중의 확대

3. 문화예술 인재 양성

4. 따뜻한 세상을 만드는 예술 실천

5. 지역 문화예술의 허브

○ 단체 정보

- 소재지 : 대구시 남구 현충로 148 지하1층 (대명동)

- 대표번호 및 대표메일 : 1600-8325 / kkum2013@hanmail.net

- 홈페이지 : kkumter.co.kr

- 대표자 : 김강수

- 근로자 : 상근직 13명 / 비상근직 4명

- 조직형태 : 주식회사 (95% 이상 단체 멤버 실 주주)

- 연혁

: 2009년 노동부지정 예비 사회적기업 선정

: 2010년 노동부지정 사회적기업 인증 (제2010-183)

: 2012년 꿈꾸는씨어터(주) 전환설립 및 단체명 변경

: 2013년 꿈꾸는씨어터 소극장 개관

- 수상경력

: 2013 사회적기업 경영컨설팅 성과공유대회 장려상

: 2014 우수사회적기업상 (사회적기업활성화 전국네트워크)

: 2015 표창 (대구시장상)

: 2015 대구사회적경제기업 우수사례 최우수 (대구시장상)

: 2017 표창 (고용노동부장관 / 사회적기업 10주년 기념식)

- 주요 사업 (공연예술 중심의 문화예술분야)

1. 지역공연예술전용극장 ‘꿈꾸는씨어터’ 공연장 운영

2. 전문공연예술단 운영

3. 콘텐츠개발 및 운영 : 브랜드공연, 대상별 맞춤문화예술교육프로그램 등

4. 기획, 멘토링 : 축제, 정부문화예술분야프로젝트, 문화예술단체운영자문 등

5. 목적사업(소셜미션) : 국악상설기획 ‘풍류열전’, 지역공연예술프리마켓 ‘대구아트굿페어’, 대구남구대명5동 여우골예술마을 프로젝트, 지역공연예술 대관후원사업 등

○ 주요 활동 성과

1. 문제 인식과 미션을 통한 지속 가능한 모델을 통해 지역을 넘어 대표적인 문화예술사회적기업 운영

-꿈꾸는씨어터의 출발은 지역을 중심으로 공연예술가로 살아가고자 하는 예술가들의 ‘꿈’에서부터 출발되었다. 문화가 산업이 되어가는 시점에서 지역의 공연예술은 상대적으로 수도권과 대형라이센스 공연에 밀려 자생력을 잃어가고 있었고, 이에 지역예술인재의 지역이탈, 자립가능한 예술조직의 해체, 관객의 선택(티켓, 초청 등)이 아닌 정부지원사업만의 의존 등 악순환이 이어지고 있었다.

-꿈꾸는씨어터는 이러한 현상이 ‘누구의 문제’가 아닌 지역예술가(단체) 스스로가 관객에게 선택되어질 수 있는 가치(수준 높은 콘텐츠, 창작물 등)를 만들어가야 한다고 자각하였다.

-2009년 사업단을 시작으로 지속가능한 문화예술사회적기업으로서의 의지를 만들어가고자 하였으며, 지금까지 20여명의 예술가와 기획자를 육성하여 스스로가 활동가능한 문화예술인재로 지역에서 활동 중이며, 현재 17명(상근13명, 비상근4명)의 멤버가 새로운 스토리를 만들어가고 있으며, 지역을 넘어 전국적으로 모범적이고 창의적인 문화예술분야 사회적기업으로 평가받고 있다.

2. 나이트클럽을 지역공연예술전용극장으로, 지역예술가(단체) 자립의 가치 공유와 꿈꾸는씨어터의 성과

-‘꿈꾸는씨어터’ 공연장은 2011년부터 준비한 공연장으로 2013년 개관까지 우여곡절이 많은 꿈꾸는씨어터의 ‘꿈’을 담은 공간이다. 지속적으로 작품창작환경을 위한 환경이 필요했고 꿈꾸는씨어터는 그 대안으로 ‘제작형극장’(대관사업 위주 지양)이라는 컨셉으로 현재의 ‘꿈꾸는씨어터’ 공연장을 준비하게 되었고, 그 과정에서 기존 폐허처럼 남겨져 있던 옛 나이트클럽 공간을 지역 예술가들과 엔지니어(무대기술스텝)들의 노력으로 2년여의 공사기간을 거쳐 지역 문화예술의 가치를 만들어 갈 새로운 문화공간으로 탄생하였다.

-꿈꾸는씨어터는 소셜미션의 대상으로 일반 소외계층 대상이 아닌 지역예술가(단체)를 지원하는 것을 주축으로 하고 있다. 이는 문화예술기반의 사회적기업은 문화예술이라는 공공재를 핵심으로 활동하고 있는 단체이기에 활동 자체가 소외계층에게 문화서비스를 제공하는 것이 당연하다는 판단이었으며, 특별한 사회적 미션이 아닌 문화예술기반의 단체가 해야 할 기본적인 일이었기 때문이다.

이에, 꿈꾸는씨어터는 지역예술가(단체)들의 성장 지원이 나아가 이들을 통한 더 많은 문화복지 서비스를 제공할 수 있다고 생각하였고 지금까지 지역공연예술의 가치를 높이기 위한 <지역공연예술프리마켓 ‘대구아트굿페어’>,<국악상설기획 ‘풍류열전’>,<지역공연예술 ‘대관후원사업’> 등 2013년 개관이후 2018년까지 260여개 공연팀, 예술가 3,058여명, 공연 1,167회, 관람객 98,900여명이라는 지역 소극장으로서의 왕성한 활동을 펼쳐오고 있다.

또한, 지역공연예술단체와 예술인들의 양질의 공연활동을 위해 년간 50여회의 공연장 무료 대관, 홍보지원, 무대기술인력 지원 등을 통해 지역 공연예술 발전에 작지만 의미있는 활동을 펼치고 있다.

3. 지역민들을 위한 문화예술을 통한 새로운 가치 확산

-<대구 남구 대명5동 ‘여우골예술마을’> : 여우골예술마을은 꿈꾸는씨어터가 위치하고 있는 대명5동의 또 다른 이름이다. 2013년 꿈꾸는씨어터 공연장의 개관과 함께 시작된 주민대상 문화예술 공동체조성 사업으로 취약계층의 비율이 높은 대명5동 주민들을 대상으로 ‘여우골예술마을’이라는 주민 중심의 생활문화예술공동체 조성을 위해 추진했던 사업으로 현재까지 제3회여우골예술마을 축제와 다채로운 주민대상 프로그램으로 운영하고 있다. ‘여우골예술마을’사업을 통해 해당 지역은 2014년 국토해양부 사업인 ‘대명행복마을조성’사업지로 선정되는 등 주민들과 함께 지역 문화예술의 새로운 가치를 함께 만들어가고 있다.

-이뿐만 아니라 <파동용두파잠축제>,<지역아동센터-범부처교육지원>,<지역사회문화예술교육>,<문화가있는 날 청소년창의예술체험‘탭탭’-우수프로그램> 등 지역 생활문화예술공동체조성, 아동청소년대상교육콘텐츠개발에 앞장서고 있다.

4. 문화예술을 통한 문화소외계층 문화복지 확산

-꿈꾸는씨어터 프로그램수혜자 2009년~2016년 664,484명 (취약계층 169,240명)

5. 문화예술분야 청년 대상 전문 인력 양성

-지역 문화예술 특히, 공연예술분야의 청년들을 대상으로 전문인력으로 양성하는 과정의 투자와 노력의 성과로 지역의 많은 청년 인재들을 발굴 및 육성 하였다.

사례 1) 연주자에서 대구 대표 연출가, 극작가로 성장 : 김필범 예술감독

사례 2) 어린 시절 무대의 꿈을 현실로 만들어 낸 조명감독 : 김태환 조명감독

사례 3) 대구 최연소 음향감독 : 윤선영 음향감독 등

6. 문화예술 사회적기업 확산과 사회적경제 네트워크 콘텐츠 개발

-지역의 대표적인 문화예술 사회적기업으로서 지역 문화예술단체들에게 경영자문, 예술자문, 컨설팅, 멘토링 등 다양한 활동을 통해 사회적경제 조직의 확산에 기여하였다.

-또한, 사회적경제의 다양한 네트워크를 통해 사회적경제의 제품과 서비스를 확산할 수 있는 다양한 콘텐츠를 협력하여 개발하고 있다.

○ 꿈꾸는씨어터의 꿈

꿈꾸는씨어터가

꿈꾸는 10년 후는 ‘성공을 통한 완성형’이 아닌, ‘성취를 통한 진행형’입니다.

이는 꿈꾸는씨어터가 바라는 ‘행복한 예술 일터’는 창작자로서, 예술가로서, 기획자로서, 무대엔지니어로서, 마케터로서 등 다양한 문화예술의 생산 주체로서 창작과 도전의 열정이 식지 않는 곳이라는 믿음 때문입니다.

모집 부문

구분		모집 인원		근무조건 및 복리후생
예술 단원		00		· 채용 형태 : 1년 계약 후 계속 고용 (수습 2개월) ※계약직의 개념 보다는 꿈꾸는씨어터는 멤버들과의 조화를 중요시합니다. 개인과 단체의 비전 일치 등 꿈터와 평생 함께 할 멤버로 신중을 기하기 위함입니다. · 근무 형태 : 탄력근무제 적용 : 화~토요일 주5일 10~19시 ※필수 근무시간은 10시~18시(7시간), 1시간은 공연일정에 따라 조정. 연습 및 공연일정에 따라 근무요일과 시간이 탄력적으로 변경. · 연봉 : 2,380여만원+인센티브(회사내규) ※수습기간 기준 급여 90% 지급 · 4대보험가입, 퇴직금지급, 경조휴가 및 경조사비 지 원, 외부공연활동 및 야근시 식대지원 등

모집 부문 자격 요건

자격 요건 (청년 20~34세)

: 전통연희 및 타악전공자 우대

: 예술장르 무관 1년 이상 무대공연 경력자

: 성별 무관 (남자의 경우 병역필 또는 면제받은 자)

: 해외여행의 결격사유가 없는 사람 / 운전가능자 우대

: 고용촉진지원금대상자, 청년층, 취업취약계층 우대

- 중요 자질

: 창의적(창작) 예술활동을 지향하며, 장르를 넘나드는 융복합 장르에 거부감이 없는 사람

: 예술, 문화, 지역, 관객에 애정이 많은 사람

: 다양한 예술가와 엔지니어, 기획자, 행정가와 소통하고 싶어 하는 사람

: 꿈꾸는씨어터의 ‘꿈’의 지향점과 개인의 ‘꿈’의 지향점을 함께 할 수 있는 사람

: 단체 구성원들의 업무적 특성을 이해하고, 개개인의 가치를 존중하는 사람

: 새로운 시도에 앞서 ‘말’ 보다는 ‘행동’으로 옮길 수 있는 사람

전형 방법 및 일정

전형 방법: 서류, 면접

접수 마감: 12월 16일 자정까지

면접 일정: 12월 20일 (서류검토 후 면접자 개별연락) ※면접일정은 사정에 따라 변경될 수 있습니다

제출 서류: 이력서, 자기소개서, 포트폴리오(참가했던 공연 혹은 행사 리플렛, 포스터, 동영상 등 자신의 능력을 보여줄 수 있는 자료는 무엇이든)

접수 방법 : 이메일 제출  ※메일명 : 꿈꾸는씨어터 인재모집 응시-예술단원-성명

꿈꾸는씨어터(주) 의 단점

꿈꾸는씨어터(주)는 아직 성장하고 있는 단체입니다. 아마, 계속 그러할 것입니다.

꿈꾸는씨어터가 꿈꾸는 ‘행복한 예술 일터’는 단순히 급여가 높고, 즐겁고, 재밌는 그런 좋은 곳이 아닙니다.

꿈꾸는씨어터가 꿈꾸는 ‘행복한 예술 일터’는 도전과 새로움을 갈구하는 창의적인 인재가 행복한 일터이며, 문화예술 분야의 다양한 직종과 창의적 사고를 지닌 이들에게 최적화된 근무 시스템을 만들기 위해 지속적인 새로운 제도 도입과 이에 따른 시행착오를 거듭하고 있습니다.

다음은 꿈꾸는씨어터(주)에 대해서 떠도는 단점이자 특징입니다.

01 꿈꾸는씨어터의 정체성이 뭔지 모르겠다?

꿈꾸는씨어터 공연예술단의 최초의 멤버는 전통 타악과 연희를 중심으로 구성되었습니다. 이러한 관계로 전통문화예술에 대한 작품적 색채와 특징이 강한 예술단입니다.

하지만, 전통예술부문으로 보았을 때도 혹자는 전통인지? 퓨전인지? 극단인지? 모르겠다고 하는 이들도 있습니다.

현재, 꿈꾸는씨어터 예술멤버는 전통타악 전공, 서양타악 전공, 뮤지컬 전공, 스트릿댄스 전공 등 다양한 전공 분야를 가진 멤버들로 구성되어 있습니다.

이는 전통의 색채를 사랑하는 예술단의 시작과 다양한 장르의 경계가 없는 융복합의 관객 중심적 작품 창작, 가무악이라는 다양한 표현 방식의 한계를 두지 않는 예술단의 지향성 때문입니다.

정리하면 꿈꾸는씨어터 예술단은 전통문화예술의 가치를 중요시하며, 다양한 경계 없는 예술적 도전을 하는 곳입니다. 그것이 꿈꾸는씨어터 예술단이 지향하는 ‘공연자와 관객이 함께 행복한 예술’을 만들어가는 철학입니다.

02 근무 시간이 뒤죽박죽 이다.

꿈꾸는씨어터는 다양한 사업 영역과 고객층과 함께 하며, 다양한 업무 성격이 공존하고 있는 곳입니다.

그리하여, 때론 바쁠때면 멤버들 얼굴을 오랜만에 보는 경우도 있습니다.

그리고 사업의 형태와 시기에 따라 근무일과 근무시간의 변화가 많은 활동을 하고 있습니다.

정해진 규칙적인 패턴은 아니지만, 적응되면 각 파트별(업무별) 노하우가 생겨 시간적 활용을 높일 수 있는 개인마다의 팁이 생깁니다.

03 예술가로서 매일 출근하는게 부담이다

꿈꾸는씨어터는 주5일 고정 출근을 기반으로 활동을 하는 단체이다 보니, 자유롭고 틀에 박힌 환경에 거부감을 가지는 예술가들은 부담을 가질 수 있습니다. 하지만 다른 관점에서 보면 그만큼 부지런한 활동을 통해 예술가로서 성장에 많은 도움이 됩니다.

04 단체에 얽매이기 싫다. 자유롭게 여러 활동을 하고 싶다.

단체에 소속이 되어 있어 단체 일정이 우선이다 보니 본인이 해보고 싶은 활동에 제한이 있다고 생각을 할 수 있습니다. 하지만 예술가의 성장에 도움이 되는 활동은 외부활동을 통해 충분히 활용할 수 있고, 또한 꿈터에서도 다양한 활동을 할 수 있는 기회가 열려 있습니다.

05 급여가 작다.

신입사원의 경우 직무 형태별로 차이는 있지만 년 2,200~2,400정도의 급여가 지급될 예정입니다.

많으면 많을수록 좋은 것이 급여이다 보니 넉넉한 급여는 아닙니다.

하지만 단체는 꾸준히 성장하고 있으며, 약속한 금액과 일정을 지난 10년간 어긴 적이 없습니다.

또한, 문화예술분야 전문인재로 성장할 인재들의 성장에 발맞추어 급여의 인상과 2019년부터 시도되는 성과급 지급 등 보완을 꾀하고 있습니다.

적다 보니~ 고만 적을 랍니다.

들어오는 건 어렵지만, 나가는 건 여러분들의 권리이니 ^^

걱정 마시고 한번 도전해 보시죠.

반드시, 꿈을 가진 이들이 행복한 꿈꾸는씨어터가 되도록 함께 만들어 가시죠.

기타 안내사항

- 위 내용에 기재 되지 않는 부문과 일정이라도 꿈꾸는씨어터와 함께 하고 싶은 분들은 언제든 전화주시고 만나러 오시면 됩니다.

- 채용일정은 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 서류전형 및 면접 합격자 발표는 개별 통보 드립니다.

- 적격자가 없을 경우 선발하지 않습니다.

- 첨부서류 없는 지원 메일은 지원하지 않은 것으로 간주하며, 개별연락 드리지 않습니다.

- 다시 안내 드리지만 계약의 정함이 있긴 하나 1년 이후 채용을 종료하는 개념 보다는 서로를 충분이 알아가는 시간으로 이해해 주시면 감사하겠습니다.

- 기타 자세한 사항은 언제든 문의주시기 바랍니다.

연락처 및 단체 정보

- 주소 : 대구시 남구 현충로 148 (지하 1층)

- 유선 : 070-8299-8325/ 053-951-9607

- 메일 : kkum2013@hanmail.net

- 홈페이지 : kkumter.co.kr